一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間     2021年7月1日~2025年6月30日までの5年間

2.内容

◆目標1:子どもの出生時における育児休業の取得の促進。(風土作りや情報提供)

<対策>
 ●2021年7月~ 制度内容等についてリーフレットを掲示・配布により社員に周知
 ●2021年7月~ 取得後の復職支援等、取得に対する社員への不安の解消

◆目標2:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
 ●2021年7月~ 法に基づく諸制度の情報収集
 ●2021年7月~ 制度内容等についてリーフレットを掲示・配布により社員に周知