DEVELOPMENTI.K.
開発
PROFILE
飲食業界なども経験後、IT業界では派遣社員としてサーバの運用や端末管理を2-3年経験。実際に自らシステムの構築や提案をしたいという想いが生まれ、4COLORSには派遣社員として入社。やりがいや社風、環境の良さを実感し、正社員に。現在はインフラ周りの構築や運用を担当している。
実際に自分でシステムの構築を提案してみたかった。
前職ではサーバの運用や端末管理を行っていました。2-3年間経験して、他の人が決めたルールを運用するだけの状態から、一歩踏み出したくなった。そんな中、当社にそんな想いを伝えると徐々にインフラ周りの構築を任せていただけたのです。昨今のインフラ関係はコード化されている部分もありますし、広く学ぶ必要がありますが、やりがいを感じています。
ホワイトな環境で自ら能動的に動いていく。
今までに所属した会社と比較したり、業界的に考えても、当社はとてもホワイトな労働環境だと思います。休みが多いですし、残業もほとんどない。一方で、仕事の進め方は受け身ではなく、自らどんどん仕事を進めていく必要があります。「こんなシステムはどうですか？」「ここはこのように直す」と意見を自ら発信して、改善を提案することが求められます。自社サービスの開発なので、裁量権が大きく、大手企業で運用担当をしていて燻っているような方にマッチすると思います！
PIP-Maker®の役割が大きくなると同時に、やりがいも大きくなる。
PIP-Maker®はお客様から好評で、需要もどんどん増えています。簡単で早く使えるのでとても便利だし、今後は組み込むAIも進化して、さらにいろんなシーンで活用できると思います。インフラ周りも新しい技術が常に出ているので、どんどん取り込んで最新の技術を反映できる組織でありたい。自分から提言したい人や組織を変えたい人、裁量権を求めている人ならとても活躍できると思いますし、魅力的な職場ですよ！
Daily Time Schedule Of The Day
私のとある1日
まずはメールチェックをして、業務を進めていく。定常業務があるわけではないので、日によってタスクは違う。
プロジェクトのミーティング。
リーダーをしている情報収集のワーキンググループに使う資料を作成。セキュリティやBCP対策の情報を収集し、社内に共有している。